Сталепрокатный завод

Всем привет. Забрел на госы, увидел такую картину и появились вопросы:


управов здесь ноль.

Здесь управ получил зарплату. Ок, допускаю, что именно после получки он и уволился, итого и мест стало 0. Открываем справку и смотрим дальше.
image
Что я из этого увидел? Если управ был 1, то все 10% должны были идти ему в калиту, и это составило 0,039. Далее фонд руководителей цеха составляет 30%, значит 3*0,039=0,117 золотых на всех. Но:
image
Вот это и был основной вопрос. Кто может пояснить?

Мда, супер обновление. Но суть вопроса не меняет. Почему проценты фонда не бьются???
ЗЫ а ещё вопрос возник, если управов уже нет, то куда идут эти 10% из фонда?

В смысле “не бьются”?

проще наверное задать прямые вопросы двум персонажам на первых строчках дохода. ИМХО тут как-то артефакты сработали и управляющий ( UNlockER ) получив оплату потерял должность.

Завтра фонд управляющего уйдет в никуда. А уважаемый UNlockER скорее всего займет свое почетное место :wink:

по кол-ву мест варианты есть. нет вариантов по зарплатам)). тоже слежу за темой)

в считательной машине тоже рандом завелся ?

@Pendal @SKINBALL дабы не вносить кучу ненужной неразберихи и вопросов, можно поправить отображение зарплат на сталепрокатном заводе?


Судя по всему последний управ получивший зарплату был 26 марта, а он до сих пор числится в ветеранах труда. Уберите уже этого пенсионера из табеля.

Статистика обновляется только тогда, когда была зарплата. Если зарплаты не было - она не обновляется, но сохраняется запись о ней. На данный момент это не является багом.

Ну я и не говорил что это именно баг, но логично ли это? Вот если бы у вас в коллективе сотрудник перевелся бы в соседний отдел, а каждый раз при получении месячной премии в табеле рядом с вашей стояла бы и его фамилия с цифрами, у вас не возникало бы вопросов а ему за что? Он не работает в отдел, а премию получает? Может все же сделать логично? Нет управов - нет записей. И не надо бегать подсвечивать мышкой за какую дату какие начисления.

Хорошо, спасибо, отметил себе.